合同上写25号发上个月工资-合同上写25号发上个月工资违法吗

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后。不违法，如果合同约定是这个时候发就不是违法的。如果超过约定时间发（一般1月为限）才是。

25号发上月工资违法吗

如果合同上规定是每月25号发工资的话那么30号还没发算是拖欠员工工资，签订合同用不用写名字和手印可以找劳动仲裁进行解决 律师 解答 咨询我 单位拖欠工资的。二十五号发工资一般不是发当月的，而是发上个月的。当劳动者与用人单位建立劳动关系的，会订立书面劳动合同，合同通常会有关于劳动报酬的条款。

合同上写25号发上个月工资违法吗

本月发放上月工资，如果没有拖欠或者恶意克扣等行为的，是不违法的。法律分析:按照劳动合同法和工资支付条例的规定，二手洗面机转让合同书怎么写只是要求了按月支付劳动者工资，当月支付和隔月支付都是可以的，所以你们公司不管是以前当月支付。

25日发上个月工资

深圳市某电机公司均与员工约定，“每月25或26号发放上月工资”，出租房子合同上的签字怎么写企业法律顾问等级在很长一时间内，双方都相安无事。 结果，某员工在工作8年零2个月后。工资发放时间有合同的，州村居法律顾问参照合同规定；没有合同的，参照以往发放时间。一般超过3天以上就属于拖欠工资。 2 2019-11-01 咨询助手馨提示:法律问题具有特殊性。

按照劳动合同，社区邀请法律顾问讲座我们公司的工资应该在25号发放上个月工资，但是现在已经8月份啦！到现在6月份的工资还没有发，像这样的情况，可以申请劳动仲裁吗。所以在每月25号发工资没有违反上述规定，是合法的。2、《工资支付暂行办法》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日。

公司25号发上个月工资

某以此为由主张被迫解除劳动合同，座机法律顾问费有事实和法律依据，盟*公司应向某支付经济补偿。某的工作时间为8年零2个月，平均工资为3034.25元，因此。