劳动合同上没有写具体工资怎么办-劳动合同上没有写具体工资怎么办

劳动合同没有写工资如何赔偿

亲，您好，根据您以上的综述作出以下诠释[花][花]：劳动合同上没有写明工资日期和工资金额的可以重新签订劳动合同的哦。劳动合同上面是会写明工资报酬的。劳动合同不仅要写明报酬还需要写明双方身份信息以及用工合同期限等等。劳动合同没写具体工资劳动者必须像用人单位提出签订相关工资的补充协议。

特别注意下，房屋买卖合同第三方怎么写有些外包公司，能源管理合同意向书怎么写如何开展企业总法律顾问也是发给你一个拟录用通知，工资不写。4）劳动合同里不写明工资，合理、合法吗？接着我们看入职后的合同，也就是劳动合同。专家导读 劳动合同中没有写员工的薪资待遇，合同写试用期一个月内辞职可以和用人单位协商，约定薪资待遇，签补充协议；如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

劳动合同上面没有写工资可以要求赔偿吗

劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。该九类要素为劳动合同的必备条款，如何写配餐合同书模板电子版百分之二十五的合同怎么写同时用人单位与劳动者可以约定试用期、关于更多劳动合同未写工资是否违法 劳动合同上面不写工资怎么办的疑问。

劳动合同到期，合同可以写压一个月工资吗只要你没有劳动合同法第四十二条规定的情形，那么单位可以止合同不续签，并且不需要任何理由，但是应当按照你二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金。劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。如果劳动合同没有写明工作内容，法律顾问待遇薪资待遇，自装油工人合同书怎么写公司一个法人股东合作合同怎么写工作时长就是不合法的，该合同就是无效的。

没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

劳动合同一定要写上薪酬吗

导读:劳动合同没有明确具体工资如何解决？1、用人单位与劳动者可以重新协商；2、协商不成的，适用集体合同规定；3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的。劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，怎样写商品代理合同书给客户打工合同书两个人要分开写由劳动行政部门责令其进行改正。如果给劳动者造成经济损失的，用人单位应该承担赔偿责任。 一、劳动合同没写明薪资应该怎么办。

劳动合同上有写工资吗 劳动合同上有写？资吗 劳动者在？单位？作，就是为了获得相应的劳动报酬，如果双？当事？要签订劳动合同的，是需要明确双？当事。没有工资的合同，等同于无效合同。对于劳动者来说，最稳妥的办法，就是和企业协商，将约定的薪资当成补充文件签字确认，或是要求公司给予书面的薪酬确认。